与青春共舞，与梦想同行！

古人对管理之道常言：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”其实，企业经营亦然，要维持营运，提供顾客服务，光靠组织制度、机器设备是不够的，重要的是要有专业人才的管理、执行。

弗雷德克深信“人才是发展之本，抓人才就是抓发展”，未来的发展取决于优秀的人才、现代化的管理和正确的战略方向。弗雷德克致力于培养高素质人才，打造优秀团队，推行现代企业制度，管理创新与技术创新并举，注重战略研究，与时俱进，科学决策。

“不唯学历重能力，不唯资历重业绩”这就是我们坚持的企业人才观。用考核把识人的范围拓宽，用科学的管理程序引导人，用公平公正的奖惩原则对待人，用良好的福利待遇吸引人，坚持“以人为本”的管理理念，以人为本是弗雷德克事业的基石。

弗雷德克为员工营造一种宽松的工作环境，提倡员工与公司之间的相互信任关系，充分发挥员工的创造力。公司不仅为员工提供良好的福利待遇，而且为使员工适应现代社会发展对人才的需求，在公司中发挥更大的作用，还制定了系统的培训发展计划，为员工提供更宽广的接触先进技术的渠道以及全面的职业技能培训的机会。公司力争将每位员工培养为高素质的优秀人才，为员工的长远发展提供广阔的空间。